Hợp đồng lao động điện tử là giải pháp tiết kiệm và tối ưu, giúp doanh nghiệp duy trì tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự, loại bỏ hoàn toàn những rào cản địa lý trong việc giao kết hợp đồng lao động ngay cả trong hoàn cảnh làm việc từ xa.
Giãn cách xã hội kéo dài do dịch COVID-19 đã kéo gián đoạn hoạt động của hàng loạt doanh nghiệp. Việc chậm trễ quy trình kinh doanh và tuyển dụng trong thời gian vừa qua buộc các doanh nghiệp nâng cao tính chủ động trong vận hành doanh nghiệp.
Như một hệ quả tất yếu, khi hàng loạt hoạt động doanh nghiệp buộc phải chuyển lên nền tảng online, hoạt động tuyển dụng và ký hợp đồng lao động online cũng không phải ngoại lệ. Là một hình thức còn mới ở Việt Nam, giải pháp ký hợp đồng bằng chữ ký điện tử hiện nay chưa được khai thác hết tiềm năng khi chưa có nhiều doanh nghiệp áp dụng giải pháp này vào lĩnh vực tuyển dụng.
Lợi ích của hợp đồng lao động điện tử
Infographic dưới đây sẽ cho bạn một bức tranh toàn cảnh về: khung pháp lý của hợp đồng điện tử, quy định về chữ ký điện tử trên hợp đồng, quy trình ký kết điện tử và lợi ích của hợp đồng điện tử khi áp dụng vào tuyển dụng và hợp đồng lao động:
Với những lợi ích ưu việt so với ký kết hợp đồng lao động giấy, triển khai ký kết hợp đồng lao động điện tử là giải pháp tất yếu cho bài toán tuyển dụng thời 4.0 của doanh nghiệp. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều đơn vị cung cấp giải pháp hợp đồng điện tử, tuy nhiên doanh nghiệp cần lựa chọn đơn vị có uy tín để không gặp rủi ro bảo mật.
Hợp đồng điện tử ONSIGN – sản phẩm số thuộc tập đoàn NOVAON – là một trong số những giải pháp hợp đồng điện tử hàng đầu, được tin chọn bởi các thương hiệu như: Con Cưng, Viettel Post, J&T Express, Access Trade, Me Tub, VNPT e-Pay, UPos…
Để được tư vấn miễn phí về hợp đồng điện tử, vui lòng liên hệ qua hotline 0939 378 686 hoặc truy cập website Hợp đồng điện tử OnSign.
